Zaujetí pracovní síly jako nový trend v oblasti logistických nemovitostí

To, jak se dostat ke kvalifikované pracovní síle a udržet si ji, je v současnosti mezi provozovateli logistických nemovitostí jedním z nejdiskutovanějších témat. Nejen, že dění na trhu práce ovlivňuje náborové a lokalizační strategie, ale čím dál složitější je i získat loajální zaměstnance.

 

Téma pracovní síly pro sklady za uplynulé desetiletí nabylo na důležitosti. Přístup ke kvalifikované pracovní síle je ve 12 evropských zemích, v nichž Prologis působí, klíčovým požadavkem při výběru nemovitosti. Náš nejnovější výzkum jsme realizovali s cílem vytvořit jasný obraz o souvislostech retence pracovní síly s logistickými nemovitosti. Tato studie vychází z údajů získaných na základě provozu našeho portfolia čítajícího více než 16 milionů metrů čtverečních, z nespočtu debat s mnoha z našich zhruba 700 zákazníků a z našich vlastních dat.

 

Ve výzkumu jsme se také blíže podívali na širokou škálu iniciativ ze strany investorů realizovaných s ohledem na pracovní sílu v oblastech dopravy, vybavení nemovitostí a jejich zařízení. 

 

Příklady různých taktik uplatňovaných napříč Evropou

Tato mapa slouží pouze jako reference. Ilustruje průřez vybranými aktivitami, jež Prologis ve svých evropských parcích realizuje.

 

Následující čtyři klíčové taktiky by provozovatelé logistických nemovitostí měli využít pro zaujetí, vyškolení a udržení pracovní síly:

  1. Lepší dopravní spojení: dojíždění za prací musí být co nejefektivnější.
  2. Více kvalitnějšího vybavení: současně se zvyšováním kvalifikace pracovní síly se zvyšují i požadavky na kvalitu vybavení a zázemí nemovitostí.
  3. Kariéra v logistice a závazek vůči komunitě: dlouhodobá iniciativa zlepšuje celkový obrázek o logistickém sektoru a vytváří trvalá řešení.
  4. Zlepšení parametrů budov: základním stavebním kamenem příjemného a zdravého pracoviště je prostředí budovy.

Studie se zaměřuje na to, s jakými potřebami je dnes pracovní síla ve skladech spojená, jak se mění její skladba v důsledku automatizace a nedostatku pracovníků či zda stále větší diferenciace profesí uplatňujících se ve skladech způsobuje, že najít vhodné kandidáty je stále složitější. Logistické nemovitosti mají potenciál zmírnit celou řadu výzev dneška – a nabídnout řešení do budoucnosti.  

Zjistěte vice v naší zprávě

 

Související články